執行董事的權限主要包括以下幾個方面：

決策權

執行董事在機構或公司中扮演著核心決策的角色。他們有權參與制定公司的發展戰略、經營計劃以及重大事務的決策。這種決策權確保了公司能夠按照既定的目標和策略發展。

代表公司權

執行董事作為公司的代表，有權代表公司與外界進行交涉，包括與供應商、客戶、政府機構以及其他合作伙伴的溝通和協商。他們代表公司的形象和利益，進行各種商務活動。

管理權

執行董事在公司內部擁有廣泛的管理權限。他們負責監督日常運營，確保公司各部門的工作順利進行。此外，他們還負責監控公司的財務狀況，包括審批預算、簽署合同以及管理其他重要的財務事務。

人事權

執行董事在人事方面也有一定的權限。他們有權參與高級管理人員的招聘、解雇和績效評估。對于公司內部的組織架構調整和人員配置，執行董事也有決策權，以確保公司運營效率。

詳細解釋：

執行董事的權限是由公司的章程或合同所規定的，他們的權力基礎在于對公司所有者的責任和信任。作為決策核心，執行董事需要在理解和遵循公司愿景和戰略目標的前提下，做出明智的決策以推動公司的發展。

在代表公司方面，執行董事需要與外部世界建立聯系，維護公司的聲譽和利益。他們需要通過談判和協商來解決各種問題，并確保公司與外部環境的良好互動。

在管理公司內部事務方面，執行董事需要確保公司的日常運營順利進行，包括監督各部門的工作，管理財務和資源，以及確保公司的政策和程序得到遵守。此外，他們還需要關注公司內部的員工關系，營造積極的工作環境。

在人事方面，執行董事需要選擇適合公司需求的高級管理人員，并確保他們的工作效率和質量。他們還需要根據公司的發展需求調整內部組織架構和人員配置，以適應市場的變化和需求。執行董事的權限和職責是一個復雜且多維度的領域，需要在實踐中不斷學習和成長。