副所長通過職務工資和可能的額外收入掙錢。

詳細解釋：

副所長作為機構或組織的管理人員，主要的收入來源通常是職務工資。這部分工資是根據其職位、職責和工作表現來決定的，確保其生活需要和機構規定的待遇。此外，除了基本的工資收入，副所長可能還有其他的一些收入來源，比如通過參與特定項目獲得的獎金、津貼和補助等。在某些情況下，他們也可能通過外部活動，如咨詢、講座等獲得額外收入。但這些都需要在遵守職業道德和機構規定的前提下進行。

值得注意的是，作為機構的領導層成員，副所長的工作遠不止于賺取收入。他們承擔著管理、決策、協調等重要職責，其工作的目標是推動機構的運行和發展，而不僅僅是個人收入的增長。因此，對于副所長的收入問題，應該放在其整體工作職責和機構整體發展的背景下進行理解。他們的收入是他們工作的一部分，也是其社會地位和貢獻的體現。但具體收入情況還需根據其所在機構的規定和實際情況來確定。