公積金基數(shù)主要有以下幾個(gè)：

1. 工資基數(shù)

公積金的繳存基數(shù)通常與個(gè)人的工資掛鉤。一般來說，繳存基數(shù)不能超過所在城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。以工資作為繳存基數(shù)是最常見的方式，確保公積金的繳存與個(gè)人收入情況相匹配。

2. 底薪基數(shù)

在某些地區(qū)或單位，公積金的繳存基數(shù)可能是個(gè)人的底薪。底薪通常是員工的基本工資，不包括各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。以底薪作為繳存基數(shù)可以保證公積金的可持續(xù)性，并避免因工資波動(dòng)導(dǎo)致公積金繳存的不穩(wěn)定。

3. 月均收入基數(shù)

除了工資和底薪外，部分地區(qū)還會(huì)考慮將個(gè)人的月均收入作為公積金的繳存基數(shù)。月均收入不僅包括基本薪資，還包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等收入。這種基數(shù)能更好地反映個(gè)人的綜合收入水平，體現(xiàn)公平性。

公積金基數(shù)是指?jìng)€(gè)人在繳納公積金時(shí)所使用的計(jì)算基礎(chǔ)數(shù)值。不同的城市或單位可能會(huì)采用不同的公積金繳存基數(shù)，具體以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。個(gè)人可以根據(jù)自身情況選擇合適的繳存方式，確保公積金的繳納既合理又可持續(xù)。同時(shí)，了解公積金基數(shù)的相關(guān)規(guī)定對(duì)于個(gè)人財(cái)務(wù)管理和規(guī)劃也具有重要意義。