社會(huì)工作人員考研成功，面臨是否放棄現(xiàn)有工作的問(wèn)題，自然會(huì)關(guān)注違約金問(wèn)題。實(shí)際上，是否需要支付違約金主要取決于工作合同條款和具體情況。通常情況下，無(wú)需支付違約金。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者在提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)后，即有權(quán)離職，無(wú)需支付違約金。除非勞動(dòng)者在在職期間，用人單位有為其提供培訓(xùn)、教育等培養(yǎng)費(fèi)用，且這些費(fèi)用達(dá)到一定金額，根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者需賠償這部分費(fèi)用。除此之外，任何形式的違約金補(bǔ)償金都不需要?jiǎng)趧?dòng)者向用人單位支付。因此，社會(huì)工作人員在考研成功后，如果計(jì)劃離職，只需提前一個(gè)月通知雇主即可，無(wú)需擔(dān)心違約金問(wèn)題。當(dāng)然，具體情況需根據(jù)個(gè)人合同條款和相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判斷。如果雇主提出不合理要求，建議咨詢專業(yè)人士，保護(hù)自身合法權(quán)益。