人事勞資崗位職責崗位名稱：人事勞資崗位性質：管理崗位直接上級：主任待遇：按公司規定執行主要職責：1. 負責構建和完善勞資基礎資料。2. 管理勞動力用工日常事務。3. 負責員工薪酬管理。4. 管理員工培訓。崗位權限：1. 檢查及監督各單位薪酬發放。2. 對員工違法違紀行為提出處理建議。3. 對后備人才的選拔和培養提出建議。衡量標準或主要業績指標：1. 員工違法違紀情況。2. 基礎管理工作成效。3. 員工培訓效果。4. 重點工作落實情況。上崗條件：1. 學歷要求：中專及以上。2. 專業背景：經濟類專業或相關專業畢業。3. 專業技術職務任職資格及專門職業資格：至少具備初級及以上任職資格。4. 工作經驗或經歷：需有兩年以上管理工作經驗。5. 生理需求：年齡50歲以下，性別不限，身體健康。6. 政治面貌：無限制。7. 綜合素質及其他專門要求：需具備較強的組織能力和綜合協調能力。備注：（此處為空）