公司按天扣社保違法嗎怎么辦
公司按天扣社保違法嗎怎么辦
根據(jù)現(xiàn)行法案,用人單位有義務(wù)按照月度標(biāo)準(zhǔn)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議您首先聯(lián)系公司人事或財(cái)務(wù)部門,陳述這種做法的不當(dāng)之處,懇請予以糾正。若尚未解決問題,您有權(quán)向地方勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,請求介入處理并強(qiáng)制公司遵規(guī)守矩。同時(shí),如果情況允許,進(jìn)一步準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),例如工資條、和勞動(dòng)合同等,向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,主張自己的合法權(quán)益。在整個(gè)過程中,務(wù)必妥善保管所有與與公司討論及相關(guān)工作有關(guān)的證據(jù),確保自身權(quán)益得到充分保護(hù)。
導(dǎo)讀根據(jù)現(xiàn)行法案,用人單位有義務(wù)按照月度標(biāo)準(zhǔn)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議您首先聯(lián)系公司人事或財(cái)務(wù)部門,陳述這種做法的不當(dāng)之處,懇請予以糾正。若尚未解決問題,您有權(quán)向地方勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,請求介入處理并強(qiáng)制公司遵規(guī)守矩。同時(shí),如果情況允許,進(jìn)一步準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),例如工資條、和勞動(dòng)合同等,向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,主張自己的合法權(quán)益。在整個(gè)過程中,務(wù)必妥善保管所有與與公司討論及相關(guān)工作有關(guān)的證據(jù),確保自身權(quán)益得到充分保護(hù)。
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公司按天扣除社保違反法規(guī)。根據(jù)現(xiàn)行法案,用人單位有義務(wù)按照月度標(biāo)準(zhǔn)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議您首先聯(lián)系公司人事或財(cái)務(wù)部門,陳述這種做法的不當(dāng)之處,懇請予以糾正。若尚未解決問題,您有權(quán)向地方勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,請求介入處理并強(qiáng)制公司遵規(guī)守矩。同時(shí),如果情況允許,進(jìn)一步準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),例如工資條、和勞動(dòng)合同等,向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,主張自己的合法權(quán)益。在整個(gè)過程中,務(wù)必妥善保管所有與與公司討論及相關(guān)工作有關(guān)的證據(jù),確保自身權(quán)益得到充分保護(hù)。
公司按天扣社保違法嗎怎么辦
根據(jù)現(xiàn)行法案,用人單位有義務(wù)按照月度標(biāo)準(zhǔn)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議您首先聯(lián)系公司人事或財(cái)務(wù)部門,陳述這種做法的不當(dāng)之處,懇請予以糾正。若尚未解決問題,您有權(quán)向地方勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,請求介入處理并強(qiáng)制公司遵規(guī)守矩。同時(shí),如果情況允許,進(jìn)一步準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),例如工資條、和勞動(dòng)合同等,向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴,主張自己的合法權(quán)益。在整個(gè)過程中,務(wù)必妥善保管所有與與公司討論及相關(guān)工作有關(guān)的證據(jù),確保自身權(quán)益得到充分保護(hù)。
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