進行工傷認定時，須提交以下相關文件資料：（一）填寫完整的工傷認定申請表；（二）確定與用人單位存在勞動合同或事實勞資關系的證明文件；（三）就醫診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。