人工成本的構成按照我國勞動部的規定，主要分為七個部分。首先，職工工資總額是最主要的部分，它涵蓋了各種形式的勞動報酬，如記時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。其次，社會保險費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，這部分費用由用人單位支付，個人繳納的部分已經包含在工資總額內。再者，職工福利費用主要用于職工的醫療衛生費、生活困難補助以及集體福利事業補貼等，具體包括為職工提供食堂、托兒所、浴室等設施的費用。職工教育費用則用于職工的技術培訓和文化水平提升，包括在職培訓、轉崗培訓等，還包括企業為職工自辦教育機構的費用。勞動保護費用指企業為職工購買的勞動保護用品的費用，如工作服、保健用品等。職工住房費用則是企業為改善職工居住條件而支付的費用，包括職工宿舍的折舊費、企業交納的住房公積金、住房補貼等。最后，其他人工成本費用包括工會經費、職工招聘費、對外勞務費等，以及解除勞動合同的補償費用。