異地陪產假通常為20天左右。

陪產假，也被稱為陪護假或護理假，是一種為男性員工提供的假期，允許他們在配偶生產期間照顧伴侶和新生兒。關于異地陪產假的具體天數，這主要取決于當地的勞動法規和政策。不同的地區、不同的公司，甚至不同的行業可能會有不同的規定。因此，具體的天數可能會有所不同。一般來說，異地陪產假考慮到員工需要額外的時間來適應環境、照顧配偶和新生兒，因此天數會比普通的陪產假多一些，通常為20天左右。

在異地陪產假期間，員工可以享受與正常工作期間相同的工資待遇。這是勞動法規定的基本權利之一。此外，員工在請假期間的工作職責應當得到合理安排，確保其請假期間不會對工作造成太大影響。但具體的工作安排和請假流程還需遵循公司的規定。

對于想要申請異地陪產假的員工，應當提前向公司的人力資源部門了解相關的政策和流程。不同地區和不同公司的政策可能存在差異，因此及時了解并做好準備是非常重要的。同時，在請假期間應當保持與公司的溝通，確保工作交接得當，以便順利度過假期并盡快回歸工作崗位。

總之，異地陪產假是為了照顧在異地工作的男性員工在配偶生產期間的特殊需求而設定的假期。具體的天數和流程應參照當地的勞動法規和公司政策來確定。如有需要，建議及時與公司人力資源部門溝通。