員工發(fā)放薪酬的影像本質(zhì)上并不違法，但需考量其獲取及傳播方式、目的及其產(chǎn)生的后果。若通過(guò)非法手段，如竊聽(tīng)或偷拍獲取，或惡意散布以侮辱、毀損員工聲譽(yù)，便可能觸犯法律。若是發(fā)現(xiàn)此類(lèi)違法活動(dòng)欲予以舉報(bào)，應(yīng)先詳細(xì)描述違法事實(shí)及提供相關(guān)證據(jù)；可向公安機(jī)關(guān)通報(bào)詳情并表達(dá)訴求，等待警方開(kāi)展調(diào)查。至于單純涉及正常工資發(fā)放等合法行為的薪酬相關(guān)照片，通常并不構(gòu)成違法行為。
綜合
