大學(xué)生兼職若未得報(bào)酬，可采取如下措施：與雇主進(jìn)行交涉；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟；或向人民法院申請(qǐng)支付令。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。