金降落傘指的是高管退休計劃。

金降落傘這個詞起源于企業管理領域，是對企業高管特殊待遇的一種比喻性說法。具體解釋如下：

金降落傘指的是公司給予高級管理層在離職或退休時的一種高額補償計劃。這種補償計劃往往包括豐厚的退休金、福利待遇以及其他獎勵措施。其目的是確保公司高管在離開公司后能夠過上安穩的生活，從而激勵他們在任期內為公司做出更多貢獻。這種策略不僅有助于穩定高管團隊，還能吸引更多優秀人才加入公司。

在許多企業中，金降落傘計劃被視為一種重要的激勵機制。當公司面臨關鍵決策或轉型時期，這些計劃可以幫助公司高管以更加積極的態度應對挑戰，為公司的長期發展提供支持。這種計劃的實施也能促進高管間的競爭與合作，使公司的業務持續繁榮和壯大。然而，由于金降落傘計劃的開銷相對較高，企業需要仔細考慮成本預算并合理規劃現金流狀況。否則，該計劃可能會給企業帶來一定的財務壓力。因此，在實施金降落傘計劃時，企業需要綜合考慮各種因素以確保其可持續性和長期效益。

總的來說，金降落傘是一種特殊的退休計劃，旨在激勵企業高管并為公司的長期發展提供穩定支持。其核心在于通過高額補償和其他福利措施來確保高管團隊的穩定性和吸引力，從而推動企業的持續繁榮和發展。