限制股的好處主要體現在以下幾個方面：

1. 激勵員工積極性

限制股作為一種長期激勵機制，能夠激發員工的積極性。公司通過將部分股份限制在一定時間內不能出售，使得員工更加注重公司的長期發展。這種激勵方式讓員工更加努力工作，以實現公司的長期目標，從而推動公司的整體發展。

2. 增強公司穩定性

限制股能夠增強公司的穩定性。由于股東的利益與公司的發展緊密相連，股東們會更加關注公司的運營和決策，從而為公司提供持續的支持。這種穩定性對于公司的發展至關重要，尤其是在面臨市場競爭和不確定性風險時，穩定的公司能夠更好地應對挑戰。

3. 促進公司融資

限制股在促進公司融資方面也具有積極作用。公司通過發行限制股，可以吸引更多的投資者關注公司的發展潛力。由于限制股具有長期性質，投資者在考慮投資時會更加關注公司的長期價值，這有助于公司獲得穩定的資金來源，以支持其長期發展。

4. 優化公司治理結構

限制股還有助于優化公司治理結構。通過設定不同的股權結構和限制條件，公司可以更好地平衡股東之間的權益關系，避免過度追求短期利益的行為。這有助于公司建立更加穩健的治理結構，提高公司的決策效率和整體競爭力。

總的來說，限制股作為一種長期激勵機制和股權安排方式，能夠激發員工的積極性，增強公司的穩定性，促進公司融資以及優化公司治理結構。這些好處有助于公司更好地應對市場競爭和不確定性風險，實現長期發展。