單位叫你待崗是指暫時(shí)停止你的工作，等待崗位安排或重新分配工作。

詳細(xì)解釋如下：

待崗這一術(shù)語(yǔ)常出現(xiàn)在企業(yè)或組織機(jī)構(gòu)中，一般用于形容員工的工作狀態(tài)變化。當(dāng)你的單位通知你待崗時(shí)，通常意味著你在當(dāng)前的工作崗位上將暫時(shí)停止工作。這可能是由于多種原因造成的，例如部門的業(yè)務(wù)調(diào)整、暫時(shí)性的項(xiàng)目結(jié)束或是組織內(nèi)部的重組等。在這段時(shí)間內(nèi)，你不需要繼續(xù)履行原先的崗位職責(zé)，但也并未正式離職。單位會(huì)安排專門的待崗期，用以進(jìn)行進(jìn)一步的崗位調(diào)整或是技能提升。待崗期間，員工可能會(huì)接受一些培訓(xùn)或重新分配工作，以便更好地適應(yīng)組織的需求變化。不過具體的待崗政策可能會(huì)根據(jù)單位或企業(yè)的不同規(guī)定而有所差異。如果遭遇了待崗的情況，建議及時(shí)與單位的人力資源部門溝通，了解具體的待崗安排和后續(xù)的工作計(jì)劃。這樣可以更好地了解自身權(quán)益并做好相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。

通常來說，待崗并不代表解雇或失業(yè)，而是一種暫時(shí)的狀態(tài)調(diào)整。在待崗期間，應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)狀態(tài)，以便更好地適應(yīng)未來的崗位變化。同時(shí)，與單位的溝通也非常關(guān)鍵，確保自己的權(quán)益得到保障。