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給員工只繳納養(yǎng)老金違法嗎

導(dǎo)讀社會保險具有強制性質(zhì),雇主必須于員工入職后30天內(nèi)為其進行社保登記。完備的社會保險體系能確保員工在醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等多方面的權(quán)益得到充分保護。僅繳納養(yǎng)老金并不能完全滿足員工的合法需求。若發(fā)現(xiàn)雇主有此類違法行為,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴,要求其補繳其余未繳的社會保險。同時,雇主還有可能受到行政處罰以及補繳滯納金等法律責任。

我國法規(guī)明確規(guī)定,企業(yè)需為員工繳納包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的五項社會保險,不允許有任何偏差。社會保險具有強制性質(zhì),雇主必須于員工入職后30天內(nèi)為其進行社保登記。完備的社會保險體系能確保員工在醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等多方面的權(quán)益得到充分保護。僅繳納養(yǎng)老金并不能完全滿足員工的合法需求。若發(fā)現(xiàn)雇主有此類違法行為,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴,要求其補繳其余未繳的社會保險。同時,雇主還有可能受到行政處罰以及補繳滯納金等法律責任。

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