在計(jì)算實(shí)際到手薪資時(shí)，首先需要考慮的是五險(xiǎn)一金的扣除。對(duì)于5000元的薪資，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人扣繳大約按照應(yīng)發(fā)工資的10%左右，即500元，而住房公積金也是大約10%，即500元，累計(jì)扣發(fā)工資大約1000元左右。因此，扣除五險(xiǎn)一金后，實(shí)際到手大約應(yīng)該在4000元左右。對(duì)于6000元的薪資，同樣需要考慮五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅的扣除情況。具體來說，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人扣繳大約按照應(yīng)發(fā)工資的10%，即600元，而住房公積金也是大約10%，即600元。個(gè)人所得稅的計(jì)算較為復(fù)雜，但以當(dāng)前稅率標(biāo)準(zhǔn)，扣除五險(xiǎn)一金后的4400元應(yīng)發(fā)工資，個(gè)人所得稅約為220元。因此，付五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅后，能到手的工資大約4800元左右。值得注意的是，不同地區(qū)和不同單位的五險(xiǎn)一金繳納比例可能有所不同，因此上述數(shù)據(jù)僅供參考。實(shí)際到手薪資還會(huì)受到其他因素的影響，如年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。此外，個(gè)人所得稅的計(jì)算也需根據(jù)最新的稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。總的來說，5000元和6000元的薪資在扣除五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資分別為4000元和4800元左右。當(dāng)然，具體數(shù)值還需根據(jù)個(gè)人情況和當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行具體計(jì)算。