公司授權(quán)員工管錢并無違法之嫌，前提是遵循特定規(guī)范及制度。在法律層面，如若公司未能構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)制度，缺乏應(yīng)有的監(jiān)控和制約，不免產(chǎn)生潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，因監(jiān)管不當(dāng)導(dǎo)致資金虧損甚至被挪作他用時(shí)，責(zé)任的嚴(yán)格區(qū)分將變得頗為棘手。對此，建議企業(yè)明確定義員工的財(cái)務(wù)權(quán)責(zé)，確立詳盡的賬目記錄和定期審計(jì)制度。于員工而言，應(yīng)審慎處理，確保資金往來清晰可查，遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)則。若察覺企業(yè)財(cái)務(wù)狀況紊亂，員工有權(quán)向公司提出整改建議；倘若受錢財(cái)保管影響，權(quán)利受損或面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證據(jù)，尋求法律援助。