依照《勞動法》以及其他相關(guān)法規(guī)，美發(fā)店老板隨意克扣員工薪資為非法之舉。根據(jù)規(guī)定，所有用人單位必須履行勞動合同中約定的，以及法定的薪酬支付義務(wù)。只有在員工給用人單位帶來了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失等特定情形下，且所扣除金額不超出員工當(dāng)月工資的20%，同時(shí)扣除后剩余工資未達(dá)到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才能適用這一規(guī)定。因此，如果美發(fā)店老板無緣無故地扣除員工薪酬，員工有權(quán)首先與老板進(jìn)行溝通，了解扣款原因并請求改正不當(dāng)行為。若協(xié)商無效，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁，以此來保護(hù)自己的合法權(quán)益。