工傷沒有申請工傷認(rèn)定能打官司嗎
工傷沒有申請工傷認(rèn)定能打官司嗎
工傷鑒定乃獲取工傷補償之必要步驟。社會保險行政部門在其中發(fā)揮重要作用，確保定損是否符合工傷定義。若未先行工傷鑒定即起訴訟，法院多告誡先行此鑒定。然而，如遇特殊情境，例如雇主逾期未提交工傷鑒定申請，勞動者及其家屬亦于一年內(nèi)未提請，致超工傷鑒定申請時限的，只要勞動者能夠證明因不可抗力等正當(dāng)原因延誤申請，法院或可受理。總而言之，建議依規(guī)申請工傷鑒定，以維護個人權(quán)益。
導(dǎo)讀工傷鑒定乃獲取工傷補償之必要步驟。社會保險行政部門在其中發(fā)揮重要作用，確保定損是否符合工傷定義。若未先行工傷鑒定即起訴訟，法院多告誡先行此鑒定。然而，如遇特殊情境，例如雇主逾期未提交工傷鑒定申請，勞動者及其家屬亦于一年內(nèi)未提請，致超工傷鑒定申請時限的，只要勞動者能夠證明因不可抗力等正當(dāng)原因延誤申請，法院或可受理。總而言之，建議依規(guī)申請工傷鑒定，以維護個人權(quán)益。
在未取得工傷鑒定前，直接進行法律訴訟頗為艱難。工傷鑒定乃獲取工傷補償之必要步驟。社會保險行政部門在其中發(fā)揮重要作用，確保定損是否符合工傷定義。若未先行工傷鑒定即起訴訟，法院多告誡先行此鑒定。然而，如遇特殊情境，例如雇主逾期未提交工傷鑒定申請，勞動者及其家屬亦于一年內(nèi)未提請，致超工傷鑒定申請時限的，只要勞動者能夠證明因不可抗力等正當(dāng)原因延誤申請，法院或可受理。總而言之，建議依規(guī)申請工傷鑒定，以維護個人權(quán)益。
工傷沒有申請工傷認(rèn)定能打官司嗎
工傷鑒定乃獲取工傷補償之必要步驟。社會保險行政部門在其中發(fā)揮重要作用，確保定損是否符合工傷定義。若未先行工傷鑒定即起訴訟，法院多告誡先行此鑒定。然而，如遇特殊情境，例如雇主逾期未提交工傷鑒定申請，勞動者及其家屬亦于一年內(nèi)未提請，致超工傷鑒定申請時限的，只要勞動者能夠證明因不可抗力等正當(dāng)原因延誤申請，法院或可受理。總而言之，建議依規(guī)申請工傷鑒定，以維護個人權(quán)益。
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