公司員工畢業(yè)證書造假違法嗎
公司員工畢業(yè)證書造假違法嗎
員工偽造畢業(yè)證書屬于違法行為,構(gòu)成欺詐,違背了誠信原則。依據(jù)《勞動合同法》,此類欺詐性勞動合同為無效合同。企業(yè)有權(quán)解除雇傭關(guān)系并免除經(jīng)濟(jì)裁員責(zé)任。如造成企業(yè)損失,員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而嚴(yán)重情況下還可能觸犯刑事法規(guī),例如偽造公章罪等。因此,畢業(yè)證書造假是極其危險的行為,當(dāng)事人需承擔(dān)嚴(yán)重法律后果。
導(dǎo)讀員工偽造畢業(yè)證書屬于違法行為,構(gòu)成欺詐,違背了誠信原則。依據(jù)《勞動合同法》,此類欺詐性勞動合同為無效合同。企業(yè)有權(quán)解除雇傭關(guān)系并免除經(jīng)濟(jì)裁員責(zé)任。如造成企業(yè)損失,員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而嚴(yán)重情況下還可能觸犯刑事法規(guī),例如偽造公章罪等。因此,畢業(yè)證書造假是極其危險的行為,當(dāng)事人需承擔(dān)嚴(yán)重法律后果。
員工偽造畢業(yè)證書屬于違法行為,構(gòu)成欺詐,違背了誠信原則。依據(jù)《勞動合同法》,此類欺詐性勞動合同為無效合同。企業(yè)有權(quán)解除雇傭關(guān)系并免除經(jīng)濟(jì)裁員責(zé)任。如造成企業(yè)損失,員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而嚴(yán)重情況下還可能觸犯刑事法規(guī),例如偽造公章罪等。因此,畢業(yè)證書造假是極其危險的行為,當(dāng)事人需承擔(dān)嚴(yán)重法律后果。
公司員工畢業(yè)證書造假違法嗎
員工偽造畢業(yè)證書屬于違法行為,構(gòu)成欺詐,違背了誠信原則。依據(jù)《勞動合同法》,此類欺詐性勞動合同為無效合同。企業(yè)有權(quán)解除雇傭關(guān)系并免除經(jīng)濟(jì)裁員責(zé)任。如造成企業(yè)損失,員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而嚴(yán)重情況下還可能觸犯刑事法規(guī),例如偽造公章罪等。因此,畢業(yè)證書造假是極其危險的行為,當(dāng)事人需承擔(dān)嚴(yán)重法律后果。
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