檢察院是一個多崗位設置的機構，實施人員分類管理。除了主要的辦案崗位，即員額檢察官和檢察官助理，這些職位通常要求應聘者具備法學類的專業知識外，還有其他如司法行政人員和司法輔助人員等崗位。這些崗位的專業要求相對寬松，但在職人員中，中文、財會、法醫、偵查、行政管理和文秘等專業的背景占據了較大比例。具體來看，中文專業的背景在司法行政人員中較為常見，他們在日常工作中負責文件起草、文稿編輯等工作。財會專業的人員則主要在財務崗位上工作，負責處理財務報表、預算編制等任務。法醫專業的背景在司法輔助人員中較為突出，他們參與案件的技術鑒定，提供專業的醫學意見。偵查專業的人員則在案件調查過程中發揮重要作用，負責搜集證據、分析線索等。行政管理專業的背景在一些行政后勤崗位中較為常見，這些人員負責管理日常辦公事務，處理文件流轉、會議安排等。文秘專業的人員主要負責文書處理、檔案管理等任務，確保文書資料的完整性和規范性。這些專業的背景雖然在招聘時并非硬性要求，但在實際工作中卻能發揮重要作用，為檢察院的各項工作提供有力支持。綜上所述，雖然檢察院對某些崗位有特定的專業要求，但大多數崗位對專業的限制并不嚴格，這為有不同專業背景的人才提供了廣闊的發展空間。在職人員中，中文、財會、法醫、偵查、行政管理和文秘等專業的背景較為常見，這些專業背景的人員在各自的崗位上發揮著重要作用，為檢察院的工作貢獻著力量。