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離職員工工資當日結清違法嗎

導讀依據相關勞動法規定,雇主需在解除或者終止勞動關系之際一次性支付所有工資。然而在實踐中,部分企業會遵循特定的工資支付規律支付員工離職薪資。若企事業單位能夠在員工離崗日當天結算工資,無疑是積極履行義務的體現,值得贊揚。若未能在當日結清,只要按約定期限支付,通常也不會被認為違法。但是,若勞動合同中明確規定離職時工資當日結清,則雇主必須嚴格遵守,否則將有可能構成違約。

在我國,離職員工工資當日結清無法視為違法行為。依據相關勞動法規定,雇主需在解除或者終止勞動關系之際一次性支付所有工資。然而在實踐中,部分企業會遵循特定的工資支付規律支付員工離職薪資。若企事業單位能夠在員工離崗日當天結算工資,無疑是積極履行義務的體現,值得贊揚。若未能在當日結清,只要按約定期限支付,通常也不會被認為違法。但是,若勞動合同中明確規定離職時工資當日結清,則雇主必須嚴格遵守,否則將有可能構成違約。

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