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企業(yè)讓員工寫自愿離職違法嗎

導讀若企業(yè)威逼利誘甚至利用員工困境、意志不清等情境逼迫其同意,則此舉無疑違背法律義務。倘若企業(yè)企圖逃避支付經(jīng)濟賠償?shù)葢M之責,更是無法認同。反之,若員工確為自愿離職,便合規(guī)生效。建議員工審慎處理此類狀況,妥善留存相關證據(jù),如語音通話、聊天記錄等,保障自身權益。

企業(yè)強制員工填寫自愿離職申請涉嫌違法。若企業(yè)威逼利誘甚至利用員工困境、意志不清等情境逼迫其同意,則此舉無疑違背法律義務。倘若企業(yè)企圖逃避支付經(jīng)濟賠償?shù)葢M之責,更是無法認同。反之,若員工確為自愿離職,便合規(guī)生效。建議員工審慎處理此類狀況,妥善留存相關證據(jù),如語音通話、聊天記錄等,保障自身權益。

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