通常來說，員工自行購(gòu)置所屬單位商品并不違反法律，然而要遵守一定的規(guī)范與程序。若企業(yè)已有明文規(guī)定禁止員工采購(gòu)本公司產(chǎn)品或設(shè)定獨(dú)有的購(gòu)買程序，員工應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行。比如，嚴(yán)禁通過職務(wù)之便謀取非當(dāng)價(jià)格優(yōu)惠，以防損害企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。從合同法角度來看，雙方交易須遵循平等、自愿、公證、誠(chéng)信等原則，且合同條款必須合法有效。若員工在購(gòu)買過程中出現(xiàn)欺詐、威脅、惡意勾結(jié)等不當(dāng)行為，可能導(dǎo)致交易失效，甚至觸犯法律。因此，員工購(gòu)買自家公司商品是否違法，需要全面考慮企業(yè)規(guī)定及交易過程的合規(guī)性等多方面因素。