第一，財務管理的嚴格度不同。

國企由于需要遵守嚴格的財務管理制度，以致于對于許多事情的財務報銷處理，以及一些資產的處置都受相關政策和制度的影響，財務管理受到國資委的監督檢查。私企無論是日常的財務支出，還是差旅費的報銷，甚至一些資金的調配都相對比較靈活。

第二，人力資源的管理體系不同。

國企由于企業性質的原因，相比私企而言，具有比較完善的福利和養老保險等所謂的“五金”保障體系，也比私企更能吸引優秀的人才，吸引大量高學歷和高技能人才，為企業提升人力資源競爭力的同時，由于國企人才濟濟使得內部人才的競爭非常激烈，加之各種缺乏靈活性的管理制度，可能會出現人浮于事或論資排輩的現象。

第三，企業性質不同。

國企顧名思義就是所有權是國家的，是由地方政府投資并控制的企業，企業的主要負責人由地方國資委和組織部門任命，政府的政策和行政命令對企業的管理有一定的影響。私企也就是說企業是由私人投資，或者是由民間私人資本占投資主體的企業。相對于國有企業而言，私企是屬于自籌資金、自主經營和自負盈虧。

第四，企業經營靈活度不同。

國有企業由于企業性質的原因，長期和宏觀性戰略比較科學和精準，但是對于瞬息萬變的市場，短期應對和反應速度比較慢，對于一些市場機遇的把握以及一些創新事情的處理缺乏靈活性。私企相對于國企來說，對于市場機遇把握和一些突發事情的處理都能夠因地制宜、靈活多變。

擴展資料：

國企的穩定性私企無法比擬，尤其是帶有壟斷性質的國企，沒有太大的經濟壓力，對員工沒有太高的經濟等的考核要求，內部也養成了人事方面的一團和氣，除非犯了巨大錯誤，一般不會有失去工作的風險。

國企的優點有：

第一是國有資本優勢；

第二是國家支持優勢；

第三是政治優勢，即黨組織的核心作用；

第四是組織優勢，就是全心全意依靠工人階級。

參考資料:政府需清醒認識國企民企不同的比較優勢-鳳凰網