不可以開具檔案自取。

人事檔案轉(zhuǎn)出流程：

1、檔案轉(zhuǎn)出：已就業(yè)人員需攜帶資料：《辭職文件》等相關(guān)證明、《人事代理合同》、接收地人事部門同意接收的《轉(zhuǎn)檔函》

未就業(yè)人員需攜帶資料：《報到證》、《解除就業(yè)協(xié)議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉(zhuǎn)檔函》

2、檔案轉(zhuǎn)入需攜帶《戶籍證明》、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件。

擴(kuò)展資料：

大學(xué)畢業(yè)生從畢業(yè)之日起有兩年的擇業(yè)期。在兩年時間內(nèi)，如果找到了工作，可以到學(xué)校辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，因?yàn)樵趽駱I(yè)期內(nèi)學(xué)校可以代管畢業(yè)生的檔案。如果過了兩年擇業(yè)期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負(fù)責(zé)管理的機(jī)構(gòu)，決不能一棄了之。

畢業(yè)生檔案記錄和反映本人經(jīng)歷、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，是以學(xué)生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明。

當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。

如退休時需要依據(jù)檔案認(rèn)定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時間，以計(jì)算養(yǎng)老金金額等。除了養(yǎng)老金外，其他社會保險，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也與個人檔案相關(guān)。

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

參考資料來源：人民網(wǎng)-大學(xué)生畢業(yè)后如何管理檔案