休年休假的期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬。計算工資時應當視作出勤。中國實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。

有條件的企業應實行標準工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過44小時、每周至少休息一天。

企業因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批準可以實行綜合工時制度。對于實行綜合工時制的勞動者，企業應當根據標準工時制合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。

以下行業的職工可以實行綜合工時制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

（2）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的職工；

（3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

參考資料來源：百度百科-綜合工時制