國家對轉業士官在事業單位沒編制的有何說法?
國家對轉業士官在事業單位沒編制的有何說法?
滿十二年的士官是符合安置政策的,但安置到事業單位,是什么編制,是由事業單位本身的編制決定的,而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。比如A單位是全額撥款事業單位,那么不管是什么途徑進入的,只要是正式進入該單位,那么就都是全額撥款事業編制。根據《兵役法》的規定:退役士兵包括退役志愿兵和退役義務兵,退役志愿兵包括服役滿十年的(作為轉業安置,稱為轉業士官)和服役不滿十年的(按城鎮退役義務兵安置,稱為復員士官)以及服現役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置的退休士官;退役義務兵又分為農村退役義務兵(機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時,在同等條件下,應當優先錄用退伍軍人)。《退役士兵安置條例》第29條規定,退役士兵符合下列條件之一的,退役時可以選擇由人民政府安排工作:(1)士官服現役滿12年的;
導讀滿十二年的士官是符合安置政策的,但安置到事業單位,是什么編制,是由事業單位本身的編制決定的,而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。比如A單位是全額撥款事業單位,那么不管是什么途徑進入的,只要是正式進入該單位,那么就都是全額撥款事業編制。根據《兵役法》的規定:退役士兵包括退役志愿兵和退役義務兵,退役志愿兵包括服役滿十年的(作為轉業安置,稱為轉業士官)和服役不滿十年的(按城鎮退役義務兵安置,稱為復員士官)以及服現役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置的退休士官;退役義務兵又分為農村退役義務兵(機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時,在同等條件下,應當優先錄用退伍軍人)。《退役士兵安置條例》第29條規定,退役士兵符合下列條件之一的,退役時可以選擇由人民政府安排工作:(1)士官服現役滿12年的;
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滿十二年的士官是符合安置政策的,但安置到事業單位,是什么編制,是由事業單位本身的編制決定的,而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。 比如A單位是全額撥款事業單位,那么不管是什么途徑進入的,只要是正式進入該單位,那么就都是全額撥款事業編制。 根據《兵役法》的規定:退役士兵包括退役志愿兵和退役義務兵,退役志愿兵包括服役滿十年的(作為轉業安置,稱為轉業士官)和服役不滿十年的(按城鎮退役義務兵安置,稱為復員士官)以及服現役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置的退休士官;退役義務兵又分為農村退役義務兵(機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時,在同等條件下,應當優先錄用退伍軍人)。 《退役士兵安置條例》第29條規定,退役士兵符合下列條件之一的,退役時可以選擇由人民政府安排工作:(1)士官服現役滿12年的;(2)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;(3)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;(4)是烈士子女的。
國家對轉業士官在事業單位沒編制的有何說法?
滿十二年的士官是符合安置政策的,但安置到事業單位,是什么編制,是由事業單位本身的編制決定的,而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。比如A單位是全額撥款事業單位,那么不管是什么途徑進入的,只要是正式進入該單位,那么就都是全額撥款事業編制。根據《兵役法》的規定:退役士兵包括退役志愿兵和退役義務兵,退役志愿兵包括服役滿十年的(作為轉業安置,稱為轉業士官)和服役不滿十年的(按城鎮退役義務兵安置,稱為復員士官)以及服現役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置的退休士官;退役義務兵又分為農村退役義務兵(機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時,在同等條件下,應當優先錄用退伍軍人)。《退役士兵安置條例》第29條規定,退役士兵符合下列條件之一的,退役時可以選擇由人民政府安排工作:(1)士官服現役滿12年的;
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