事業單位領導通常不可以擔任社會團體協會的職務，這主要是因為事業單位與社會團體在性質、職責和管理機制上有顯著差異。不過，如果事業單位領導經過相關部門的批準，在協會中擔任會長等職務，他們可以履行相應的職責，但不能領取任何形式的經濟報酬。這體現了對公共資源使用的透明性和公正性。協會是一種由個人或組織自愿組成的社會團體，它們通常是為了實現特定目標而設立的。協會的存在需要經過相關管理部門的注冊和批準，以確保其合法性和規范性。因此，盡管事業單位領導原則上不能在協會中任職，但在特定條件下獲得批準后，他們可以在協會中發揮重要作用。協會與事業單位之間的這種界限，是為了確保公共利益不受損害，避免利益沖突和利益輸送。在協會中擔任職務的事業單位領導必須嚴格遵守相關規定，確保其行為公正透明，維護公眾的信任。值得注意的是，即使事業單位領導能夠在協會中擔任職務，他們也需要遵循協會的規章制度和管理流程，確保自己的行為符合協會的目標和宗旨。這種安排既體現了對社會團體的尊重，也保證了事業單位領導能夠更好地服務于社會。總之，雖然事業單位領導通常不可以擔任社會團體協會的職務，但在經過相關批準的情況下，他們可以為協會的發展做出貢獻，同時確保自身的職責不會與公共利益發生沖突。