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員工有假不讓休違法嗎怎么舉報

導讀若遭遇此種情況,您可先與雇主溝通協調。若無法自行解決,便可向勞動監察機構舉報違規事由,甚至向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。請注意,舉報時需備齊相關證據,如勞動合同、考勤記錄、未休假通知及相關聊天記錄等,以證實您的休假權益受到了損害。此外,務必詳細描述用人單位的違規行為及其發生時間。勞動監察機構或仲裁委員會將依據您所提供的證據和事實展開調查并作出相應處理。

員工被禁止請假違反法律,即侵害了他們的休假權。若遭遇此種情況,您可先與雇主溝通協調。若無法自行解決,便可向勞動監察機構舉報違規事由,甚至向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。請注意,舉報時需備齊相關證據,如勞動合同、考勤記錄、未休假通知及相關聊天記錄等,以證實您的休假權益受到了損害。此外,務必詳細描述用人單位的違規行為及其發生時間。勞動監察機構或仲裁委員會將依據您所提供的證據和事實展開調查并作出相應處理。

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