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員工多拿傭金不返還違法嗎

導讀若員工所得傭金超過合法限度且仍拒歸還,則屬不當得利。不當得利指缺乏合法依據,損害他人利益,從而獲益者。在這類事件中,雇主有權向員工追討額外所得并要求其返還。若對方拒絕,雇主可依法采取措施如啟動民事訴訟程序,以維護自身權益。另外,若多領金額過大且員工存在故意,甚至可能涉及職務侵占罪行,須負刑事責任。然而,對具體性質及處理方式的判斷,需綜合相關證據并結合實際情況。

員工私自領取并拒不退還過多傭金是非法行為。在法律層面,支付傭金通常是有特定約定與前提的;若員工所得傭金超過合法限度且仍拒歸還,則屬不當得利。不當得利指缺乏合法依據,損害他人利益,從而獲益者。在這類事件中,雇主有權向員工追討額外所得并要求其返還。若對方拒絕,雇主可依法采取措施如啟動民事訴訟程序,以維護自身權益。另外,若多領金額過大且員工存在故意,甚至可能涉及職務侵占罪行,須負刑事責任。然而,對具體性質及處理方式的判斷,需綜合相關證據并結合實際情況。

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