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公司強制讓員工點贊違法嗎

導讀從勞資關系來看,員工責任由勞動合同明確規定。點贊行為并不屬于常規工作范圍。強制要求可能侵犯員工的自主選擇權及人格尊嚴。若因員工拒絕點贊而受到懲罰,如扣薪水、降職等,則構成了對員工權益的侵犯。員工有權利拒絕此類無理要求。若因此遭受不公待遇,務必保留相關證據,如公司通知、與上級的交流記錄等,以便通過勞動仲裁或訴訟等方式保護自己的合法權益。

公司強制員工點網紅贊的做法,潛在地觸犯了法律法規。從勞資關系來看,員工責任由勞動合同明確規定。點贊行為并不屬于常規工作范圍。強制要求可能侵犯員工的自主選擇權及人格尊嚴。若因員工拒絕點贊而受到懲罰,如扣薪水、降職等,則構成了對員工權益的侵犯。員工有權利拒絕此類無理要求。若因此遭受不公待遇,務必保留相關證據,如公司通知、與上級的交流記錄等,以便通過勞動仲裁或訴訟等方式保護自己的合法權益。

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