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老板花高薪聘請員工違法嗎

導(dǎo)讀一、雙方就薪酬達(dá)成的協(xié)議出自真實自愿。二、協(xié)議內(nèi)容未觸犯有關(guān)國家法律法規(guī)對勞動報酬的強制性規(guī)定。三、雇主以高薪為手段從事商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等非法活動是不被允許的。然而,需注意的是,若高薪所隱藏的事實涉及商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭或其他違法行為,則另當(dāng)別論。簡言之,合法且公平自愿的高薪聘用并不涉法。

在正常情況下,雇主支付高于市場標(biāo)準(zhǔn)的員工薪資并無法律風(fēng)險。在市場經(jīng)濟背景下,薪酬通常由雙方商定,必須滿足下列三個原則方為合法:一、雙方就薪酬達(dá)成的協(xié)議出自真實自愿;二、協(xié)議內(nèi)容未觸犯有關(guān)國家法律法規(guī)對勞動報酬的強制性規(guī)定;三、雇主以高薪為手段從事商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等非法活動是不被允許的。然而,需注意的是,若高薪所隱藏的事實涉及商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭或其他違法行為,則另當(dāng)別論。簡言之,合法且公平自愿的高薪聘用并不涉法。

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