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女星扣工作人員工資違法嗎

導讀若無合規理由,如員工未違反合同約定的任務及遵守職業操守,并不存在失職等過失行為,則扣發此行為恐涉嫌違法。根據我國《勞動法》與《勞動合同法》,企業須按約定期限、足額向員工發放工資。倘若女明星擅自克扣,員工可依法要求補足差額,甚至申請賠款。然而,若員工違反合同、單位規定并有確切證據可證明其扣工資依據,且扣除后工資仍高于當地最低標準,此時的扣款行動或許符合法律規范。

女明星擅自扣發員工薪資是否違法,需視實際情況而定。若無合規理由,如員工未違反合同約定的任務及遵守職業操守,并不存在失職等過失行為,則扣發此行為恐涉嫌違法。根據我國《勞動法》與《勞動合同法》,企業須按約定期限、足額向員工發放工資。倘若女明星擅自克扣,員工可依法要求補足差額,甚至申請賠款。然而,若員工違反合同、單位規定并有確切證據可證明其扣工資依據,且扣除后工資仍高于當地最低標準,此時的扣款行動或許符合法律規范。

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