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給員工離職禮物扣回違法嗎

導讀離職之際用人單位所贈禮品可視為一種贈與,既成事實后便不可撤回,除非有特殊條款及法律依據。贈與生效即表明財產擁有權的變更。除非存在重大誤解、欺騙、威脅影響到表示真實性,或對國家利益造成傷害等問題,方能考慮撤銷。如有單位擅自收回離任禮品,員工有權利用勞動仲裁或訴訟等法律手段保護自己合法權益。然而,若贈與之時雙方明確設立特定條件下的撤回權利,且此項聲明合法有效,則另作他論。

此類情況普遍違法。離職之際用人單位所贈禮品可視為一種贈與,既成事實后便不可撤回,除非有特殊條款及法律依據。贈與生效即表明財產擁有權的變更。除非存在重大誤解、欺騙、威脅影響到表示真實性,或對國家利益造成傷害等問題,方能考慮撤銷。如有單位擅自收回離任禮品,員工有權利用勞動仲裁或訴訟等法律手段保護自己合法權益。然而,若贈與之時雙方明確設立特定條件下的撤回權利,且此項聲明合法有效,則另作他論。

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