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本地工廠大量招聘員工違法嗎

導讀如不得在招聘過程中實施就業歧視,亦不得因民族、種族、性別、宗教信仰等原因拒絕選拔應聘者。此外,招聘信息務必真實準確無虛假成分。若廠商在招聘程序中未能遵循勞動法及有關招聘政策,則涉及違法行為。同樣,若招聘達成后未按照法定程序與員工訂立勞動合同以及繳納社會保障金等,均屬違法行為。請告知您所理解的";大批量招聘";的具體狀況予以更精確的判斷。

單憑大規模招聘員工本身并非違法行為,但須審查招聘流程是否規范操作。如不得在招聘過程中實施就業歧視,亦不得因民族、種族、性別、宗教信仰等原因拒絕選拔應聘者。此外,招聘信息務必真實準確無虛假成分。若廠商在招聘程序中未能遵循勞動法及有關招聘政策,則涉及違法行為。同樣,若招聘達成后未按照法定程序與員工訂立勞動合同以及繳納社會保障金等,均屬違法行為。請告知您所理解的"大批量招聘"的具體狀況予以更精確的判斷。

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