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企業拒絕支付員工工資違法嗎

導讀應每月按時以貨幣方式向員工支付工資,不得克扣或逾期拖欠。對于此類問題,員工有權利采取多種手段維權。首先嘗試與企業進行協商,若無法達成共識,可向勞動監察部門投訴,要求其強制企業支付。此外,也可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求,若對仲裁結果不滿,則可向人民法院提起訴訟。在此期間,務必妥善保存勞動合同、工資單據、考勤記錄等關鍵證據,以便證實勞動關系、工資約定以及實際發放狀況。

企業拒付薪資屬違法行為。應每月按時以貨幣方式向員工支付工資,不得克扣或逾期拖欠。對于此類問題,員工有權利采取多種手段維權:首先嘗試與企業進行協商,若無法達成共識,可向勞動監察部門投訴,要求其強制企業支付。此外,也可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求,若對仲裁結果不滿,則可向人民法院提起訴訟。在此期間,務必妥善保存勞動合同、工資單據、考勤記錄等關鍵證據,以便證實勞動關系、工資約定以及實際發放狀況。

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