針對(duì)此種狀況，可視為公司對(duì)此前仲裁的判決結(jié)果持有異議并決定上訴至法院。根據(jù)規(guī)定，仲裁通常實(shí)行一裁定終局制，然而在特定法定條件下，公司仍有權(quán)利向法院提出申訴。在法律程序中，這將進(jìn)入民事訴訟環(huán)節(jié)。請(qǐng)不必過(guò)分憂(yōu)慮，盡管公司采取了上訴行動(dòng)，并不意味著其必定能夠扭轉(zhuǎn)已有結(jié)果。在此時(shí)期內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必妥善保存與事件有關(guān)的所有證據(jù)，如勞動(dòng)合同、薪資支付記錄以及工作交流電子郵件等。同時(shí)，請(qǐng)密切關(guān)注法院發(fā)送的訴訟文件，按要求準(zhǔn)備辯護(hù)資料，積極配合法院的審理過(guò)程。若對(duì)于法律程序或證據(jù)準(zhǔn)備方面存在疑慮，建議尋求專(zhuān)業(yè)律師的幫助，以確保自身的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。