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公司占用離職員工信息違法嗎

導讀在此種情況下,企業理當提前通知員工,并征得他們的書面同意。如您個人權利受損,請務必確保搜集充分的相關證據,比如公司使用您信息的記錄、溝通過程的憑證等等,以便依法維權。

公司在未經員工許可下私自占用離任員工信息,有可能觸犯相關法規之風險。依據我國相關法律條文,公民個人信息依法享有法律保護。若企業以此為商業手段,將離職員工信息售予第三者以攫取經濟利益,無疑嚴重侵犯員工的個人隱私權。然而,若企業僅出于法定職責所需或者以解決爭議為主旨,且實際利用程度沒有超過必需限度,此種行為通常并不構成違法行為;在此種情況下,企業理當提前通知員工,并征得他們的書面同意。如您個人權利受損,請務必確保搜集充分的相關證據,比如公司使用您信息的記錄、溝通過程的憑證等等,以便依法維權。

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