公司未能依法為員工繳納五險(xiǎn)系違法行為。五險(xiǎn)即指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，均屬國家法定強(qiáng)制企業(yè)承擔(dān)之責(zé)。《社會保險(xiǎn)法》等明確要求，用人單位應(yīng)自員工入職翌日起三十天內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)提交職工社保登記申請；若未進(jìn)行社保登記者，社保機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)繳納之社保費(fèi)用。如用人單位未按時足額繳納社保費(fèi)用，社保征管機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，并從欠繳之日起每日收取千分之五的滯納金；逾期仍未繳納者，相關(guān)行政部門可對其處以欠繳金額一至三倍的罰款。若員工因故權(quán)益受損，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁以維護(hù)自身合法權(quán)益。