客觀上來說，員工榮譽(yù)風(fēng)采展示及照片打印通常看來是合法的行為。然而，以下幾點至關(guān)重要：首先，公司在實施這一舉措之前必須征得員工的明確同意，以確保他們對照片用途和使用范圍有充分了解；其次，照片展示的地點應(yīng)當(dāng)僅限于企業(yè)內(nèi)部的合理公共區(qū)域，例如辦公室、員工休息室等；最后，照片的使用不能損害員工的名譽(yù)、隱私等合法權(quán)益。如果未經(jīng)員工同意擅自展示，或者展示范圍超過了合理界限，那么就有可能構(gòu)成對員工肖像權(quán)等合法權(quán)益的侵害。因此，企業(yè)在開展這類表彰活動時，務(wù)必尊重員工的意愿與權(quán)利，遵循法律法規(guī)，以保證活動的合法性。