員工拿發(fā)票來抵工資違法嗎
員工拿發(fā)票來抵工資違法嗎
此行為屬違反法規(guī)之舉。工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。若員工以發(fā)票抵扣工資，將使雇主規(guī)避社保、公積金等法定義務(wù)，并引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。對勞動者而言，此舉亦會影響其工資收入的統(tǒng)計與保障。如遇類似情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求雇主依法全額以貨幣方式支付工資。雇主應(yīng)嚴格遵守工資支付規(guī)定，維護勞動者合法權(quán)益。
導(dǎo)讀此行為屬違反法規(guī)之舉。工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。若員工以發(fā)票抵扣工資，將使雇主規(guī)避社保、公積金等法定義務(wù)，并引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。對勞動者而言，此舉亦會影響其工資收入的統(tǒng)計與保障。如遇類似情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求雇主依法全額以貨幣方式支付工資。雇主應(yīng)嚴格遵守工資支付規(guī)定，維護勞動者合法權(quán)益。
此行為屬違反法規(guī)之舉。工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。若員工以發(fā)票抵扣工資，將使雇主規(guī)避社保、公積金等法定義務(wù)，并引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。對勞動者而言，此舉亦會影響其工資收入的統(tǒng)計與保障。如遇類似情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求雇主依法全額以貨幣方式支付工資。雇主應(yīng)嚴格遵守工資支付規(guī)定，維護勞動者合法權(quán)益。
員工拿發(fā)票來抵工資違法嗎
此行為屬違反法規(guī)之舉。工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。若員工以發(fā)票抵扣工資，將使雇主規(guī)避社保、公積金等法定義務(wù)，并引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。對勞動者而言，此舉亦會影響其工資收入的統(tǒng)計與保障。如遇類似情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求雇主依法全額以貨幣方式支付工資。雇主應(yīng)嚴格遵守工資支付規(guī)定，維護勞動者合法權(quán)益。
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