在某些情況下，員工故意遺漏裝填物料的行為可能觸犯法律法規(guī)。這需要根據(jù)其行為的性質(zhì)及所產(chǎn)生的影響進(jìn)行深入剖析。從民法角度來(lái)看，若此種行為給企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)有權(quán)基于勞動(dòng)合同及相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)員工追究賠償責(zé)任。而在刑法層面上，若遺漏裝填物料的行為程度嚴(yán)重，譬如給企業(yè)造成重大財(cái)產(chǎn)損失，或涉及惡意占有、破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等主觀故意，可能會(huì)被判定為破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪、職務(wù)侵占罪等。然而，要確定其是否構(gòu)成違法行為必須綜合多個(gè)考量因素，例如漏裝數(shù)量、價(jià)值、動(dòng)機(jī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等等。當(dāng)企業(yè)面臨此類困境時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即搜集相關(guān)證據(jù)以保護(hù)自己的合法權(quán)益。