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不跟同組員工打交道違法嗎

導讀在職場上,員工間相互交往并不是法定的義務。然而,如果所在單位明文規定員工需進行適當溝通和合作,且因故意拒絕交流致使工作受阻,即視為違反單位規定,可能引發紀律處罰。從法律角度出發,關鍵在于此舉是否對工作執行、單位運營及合約條款產生了實質性負面效應。若僅是與人疏遠,則通常未觸及法律的監管領域。

這種情況通常并不構成違法。在職場上,員工間相互交往并不是法定的義務。然而,如果所在單位明文規定員工需進行適當溝通和合作,且因故意拒絕交流致使工作受阻,即視為違反單位規定,可能引發紀律處罰。從法律角度出發,關鍵在于此舉是否對工作執行、單位運營及合約條款產生了實質性負面效應。若僅是與人疏遠,則通常未觸及法律的監管領域。

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