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非本廠員工勿進入公司違法嗎

導讀法律視角下,企業享有對經營場所的一定管理權。若此類限制得以明確制定且合理公示(如門口設顯著標識),則非本廠員工擅自闖入,或將被視為違反企業管理規定。然而,若該限制無充分理由支持,或實施過程中出現歧視、不當阻礙等現象,便有可能引發爭議。例如,阻止依法履行職務者、拒絕合法消費者進入消費場所等行為,均可能涉及違規。總而言之,在合理范疇內設立并執行此項規定,通常符合法律法規要求。

企業遵循自身管理需要及安全防范原則,確立"非本廠員工不得入內"之規定,此舉合法。法律視角下,企業享有對經營場所的一定管理權。若此類限制得以明確制定且合理公示(如門口設顯著標識),則非本廠員工擅自闖入,或將被視為違反企業管理規定。然而,若該限制無充分理由支持,或實施過程中出現歧視、不當阻礙等現象,便有可能引發爭議。例如,阻止依法履行職務者、拒絕合法消費者進入消費場所等行為,均可能涉及違規。總而言之,在合理范疇內設立并執行此項規定,通常符合法律法規要求。

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