公務員工資結構復雜，主要由基本工資和各類津補貼構成。以本科畢業生入職為例，剛入行時基本工資為25級2檔，職務科員，約為947元加上600元的第13個月工資，總計1547元。此外，各地津補貼差異較大，一般情況下本科畢業生每月實際到手工資在4000元以上，部分地區或部門可能有年終績效獎金，金額從幾千到幾萬不等。

在工資增長方面，基本工資每兩年調整一次，升至25級三檔，屆時工資將增加至1595元。至于補貼，受政策影響，如果沒有新政策，會按照舊規定執行。職務晉升也有嚴格的規定，例如晉升副科級需要科員級工作滿12年，正科級則需副科級或鄉科級副職滿15年，晉升副處和正處級則分別需要相應年限的任職經歷。

總的來說，公務員工資的具體數額會因地區、部門和個人資歷的不同而有所差異，且隨著時間和職務晉升會有相應調整。每個公務員的工資待遇是由基礎工資、補貼以及可能的績效獎金等多方面因素共同決定的。