農(nóng)行校園招聘的編制情況是這樣的：并非所有職位都是正式的公務(wù)員編制或事業(yè)編。盡管如此，通過校園招聘進(jìn)入農(nóng)行的員工通常會獲得行內(nèi)編制，即成為農(nóng)業(yè)銀行的正式員工，簽訂勞務(wù)合同并享受相應(yīng)的正式行員待遇。這種崗位通常會按照農(nóng)行內(nèi)部的崗位設(shè)置原則，如按需設(shè)崗、競聘上崗和按崗聘用來確定，崗位等級和聘用合同的簽訂都遵循相關(guān)規(guī)章制度。

事業(yè)單位的聘用過程更為嚴(yán)謹(jǐn)，他們會根據(jù)崗位需求、任職條件和國家規(guī)定的基本條件來選拔人才，同時允許對具有特殊才能和重要崗位需求的人員進(jìn)行破格聘用。對于那些尚未實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位，他們需要按照國務(wù)院的指導(dǎo)意見逐步進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)施聘用制度，確保人員的合理配置。

總結(jié)來說，農(nóng)行校園招聘的員工并非全部屬于公務(wù)員編制，但他們享有農(nóng)業(yè)銀行正式員工的待遇，崗位的聘用和管理遵循相應(yīng)的事業(yè)單位規(guī)定。