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公司用眾工云發工資違法嗎

導讀眾工云類非法定管道存在違法風險。在保障法律合規性的前提下,用人單位須以法定貨幣形式,按時按勞動合同支付員工薪資。如擅用此平臺,將導致工資記錄模糊、不合規,從而影響勞動者權益,例如無法精確計算出薪酬總額及納稅狀況等。另外,倘若因此引發薪資拖欠、克扣或侵犯勞動者其他權益等問題,用人單位需依法承擔相應責任。強烈建議貴司遵照法律程序進行工資發放。

眾工云類非法定管道存在違法風險。在保障法律合規性的前提下,用人單位須以法定貨幣形式,按時按勞動合同支付員工薪資。如擅用此平臺,將導致工資記錄模糊、不合規,從而影響勞動者權益,例如無法精確計算出薪酬總額及納稅狀況等。另外,倘若因此引發薪資拖欠、克扣或侵犯勞動者其他權益等問題,用人單位需依法承擔相應責任。強烈建議貴司遵照法律程序進行工資發放。

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