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美容店私自罰員工錢違法嗎

導讀依照勞動法律規定,用人單位對員工的處罰需有法定依據。工資須以貨幣形式按月足額發放,不得無故克扣或拖欠。因此,美容院并無權任意罰款。若員工行為致美容院財產受損,美容院可參照相關規章制度,追究員工賠償責任,但需于工資中扣除相應金額,每月最高不超過工資的20%。如扣除后工資不足當地月最低工資,則按該標準執行。

美容院擅自處罰員工之舉,在我國屬違法。依照勞動法律規定,用人單位對員工的處罰需有法定依據。工資須以貨幣形式按月足額發放,不得無故克扣或拖欠。因此,美容院并無權任意罰款。若員工行為致美容院財產受損,美容院可參照相關規章制度,追究員工賠償責任,但需于工資中扣除相應金額,每月最高不超過工資的20%。如扣除后工資不足當地月最低工資,則按該標準執行。

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