勞務(wù)派遣領(lǐng)域中，派遺單位與使用單位需共同承擔(dān)連帶責(zé)任，相關(guān)法律條文清晰定義了這種關(guān)系。此舉意在保護(hù)被派遣雇員的權(quán)益，當(dāng)后者合法利益受損，如勞動(dòng)所得未達(dá)到應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)或社會(huì)保險(xiǎn)未得到相應(yīng)覆蓋等問題出現(xiàn)時(shí)，派遺單位及使用單位均有可能需為勞動(dòng)者承受賠償之責(zé)。舉例來說，若派遺單位未能按照法定程序與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同，或是使用單位無理辭退員工，使其蒙受損失，那么受害者可向雙方任意一家提出索賠，要求全權(quán)承擔(dān)責(zé)任，而另一方則須參照此法規(guī)承擔(dān)連帶賠償義務(wù)，以提升勞工保護(hù)力度并促使各方嚴(yán)格遵守職責(zé)。